Και βγαίνουν κι από πάνω! Σε μια χώρα που η ανεργία εγγίζει το 17% σύμφωνα με τελευταία στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Υπηρεσίας, που η ανεργία των νέων σπάει ρεκόρ, που οι νέοι και οι νέες της και όχι μόνο φεύγουν στο εξωτερικό να βρουν δουλειά, οι ελληνικές επιχειρήσεις και οι έλληνες εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν εργαζόμενους! Και δεν αναρωτιούνται γιατί...
Όπως μας πληροφορεί το SofokleousIn.gr (αλλού τ' όνομα κι αλλού η χάρη, το Χρηματιστήριο μετακόμισε...), «σχεδόν οκτώ στους δέκα εργοδότες στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της Manpower Group για το 2019».
Προσέξτε, «έλλειψη ταλέντου Δηλαδή, θέλουν από πάνω να μας πουν ότι από τις πεντακόσιες τόσες χιλιάδες (500.000!) που έφυγαν στο εξωτερικό και περισσότερες που βολοδέρνουν εδώ, μεταξύ των οποίων πτυχιούχοι, με μάστερ και απολυμένοι έμπειροι εργαζόμενοι, αυτοί δεν μπορούν να βρουν τα «ταλέντα» που θέλουν!
Ποιοί, οι ελληνικές επιχειρήσεις και οι έλληνες εργοδότες, που οι περισσότεροί τους το μόνο ταλέντο (χωρίς εισαγωγικά!) που διαθέτουν είναι να μην εκσυγχρονίζουν τις επιχειρήσεις τους (ώστε να έχει και έστω μια δικαιολογία η απαίτηση για εργαζόμενους «ταλέντα»...), να τις μεταφέρουν στο εξωτερικό (για ευνόητους λόγους) ή να τις πτωχεύουν (χωρίς λόγο!).
Και σε τελική ανάλυση και κατά συνέπεια, χωρίς καμμιά αίσθηση κοινωνικής ευθύνης και αλληλεγγύης από μέρους τους, μέσα σ' αυτό το «επιχειρηματικό» και εργασιακό περιβάλλον, πώς να να εξελιχθούν εξειδικευμένοι εργαζόμενοι και όποιοι άλλοι απαιτούνται στον σύγχρονο καταμερισμό εργασίας;
Αφήσαμε τελευταίο, αλλά όχι έσχατον. Αλήθεια, τί μεροκάματα και μισθούς πληρώνουν; Γιατί όσα χρόνια άνεργος να είναι κανείς, να φυτοζωεί και να εξευτελίζεται αναγκαστικά από τις απαιτήσεις της καθημερινής ζωής όπως μας την κατάντησαν, προσπαθεί να κρατήσει και ένα ίχνος ανθρώπινης αξιοπρέπειας...